6月8日上午，艾威生集團隆重舉行了中高層管理干部聘任儀式，這是集團貫徹落實“合眾敬事”精神的重要踐行，也是集團深化人事制度改革，推進公司組織架構(gòu)體系建設(shè)，強化干部隊伍管理的重要舉措和抓手。

現(xiàn)將兩名內(nèi)聘總經(jīng)理助理及一名外聘總經(jīng)理助理的優(yōu)秀故事進行發(fā)布，希望大家能以他們?yōu)榘駱�，建功�?chuàng)效、勇于爭先、勠力攻堅、創(chuàng)新突破，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻！

總經(jīng)理助理——耿立新

耿立新同志自1995年入伍，至今已在消防工作崗位深耕28年，是名副其實的“老消防”。28年來，他扎根消防，從一名消防戰(zhàn)士到消防中隊長、大隊長、教導(dǎo)員、支隊參謀長，耿立新同志煉就了過硬的專業(yè)本領(lǐng)和精湛的業(yè)務(wù)能力。他精通消防隊伍作戰(zhàn)管理，擅長思想政治工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)，享受行政副團、技術(shù)正團級待遇。豐富的履歷印證了他扎實的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的隊伍管理能力。優(yōu)秀的平臺成就專業(yè)的人才，轉(zhuǎn)業(yè)后，耿立新同志潛心消防事業(yè)，并于2023年2月正式加入艾威生，全面負(fù)責(zé)消防隊伍的督導(dǎo)考評工作。

入職后，耿立新同志立即對督導(dǎo)考評工作進行梳理，快速融入管理角色，并迅速調(diào)整督導(dǎo)管理方案，帶領(lǐng)督導(dǎo)考評部深入基層項目，針對隊伍人員思想、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、車輛設(shè)施器材、后勤伙食保障、訓(xùn)練開展情況等展開督查。每到一處，他都能以專業(yè)的眼光評判隊伍整體建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，在隊伍建設(shè)提升方面取得了明顯實效。

砥礪深耕，篤行致遠。耿立新同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，管理思路清晰，對待問題認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作堅持原則。近四個月的時間里，耿立新同志已完成對6個大隊近40支隊伍的督導(dǎo)工作，為公司各項管理制度的貫徹落實提供了強有力的支撐。這樣的同志正是符合艾威生發(fā)展需要的好同志、好干部！

服務(wù)至上，專業(yè)無疆！

素材提供：艾威生集團總裁辦宣傳推廣部

編  輯：王易辰

核  稿：高  健